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捕鱼高手:文化不断融合

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    是全面加强党的领导工作的完全整合两家公司,我们上市公司和证券公司设立了一个聚会在一起,并且总是注意加强党的领导,加强党的建设,党员的先锋模范带头作用发挥,依赖于党组织系统促进整合工作,充分体现了国有企业的优势,加快了两家公司的融合。

第二,在我们合并之初,我们就明确了新公司的发展战略。如果我们明确了战略,我们就能够明确我们共同努力的发展方向,我们就能够携起手来。

三是从合并第一年开始全面推进申万宏源“融”文化建设,制定了《申万宏源企业文化规划纲要》和《申万宏源企业文化三年行动计划》。特别是形成了“申万宏远1.26共识”(1.26是新公司上市日期),明确了公司发展的核心理念,促进了员工、团队与公司的高度融合,构建了申万宏远命运共同体。

四是坚定不移推进市场改革,人才是申万鸿源的生命线,所以公司努力建立公平的人才培养、选拔和激励机制,为奋斗者搭建更大的舞台。在五年的一体化过程中,这些措施取得了很好的效果。目前,公司的“融合”文化有了新的内涵,从一开始就注重两家公司的文化“融合”到现在是“一种申万弘源”的“协作”精神。
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